将农业农村现代化建设的工作任务纳入各级党委、政府综合目标责任制考核体系，制定出台考核办法和绩效评估指标体系，层层分解责任，强化项目建设工作督查和考核，将完成情况列入部门和镇(街道)年度目标任务考核。强化考核结果运用，将考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。探索构建“比、学、评、奖”合力推进新模式，建立督查通报机制，突出问责问效。把村级组织领导班子纳入考核体系，将其工资福利待遇与工作实绩挂钩，形成工作倒逼机制。把家庭卫生、美丽庭院建设等要求写进村规民约，建立乡村农户积分机制，将其与村民享受的村集体分红、福利等挂钩，形成奖罚机制。
四、强化指导服务
深入开展“三服务”等活动，形成联系结对机制和长效服务机制，确保发现问题及时落实解决，政策信息及时传达到位，技术服务有效推广指导。不断深化“三农”领域数字化改革，推动改革领域扩面提质，不断优化服务体验，提升服务效率。
五、强化宣传引导
讲好“三农”发展舟山故事，凝聚“三农”发展强大合力。利用网站、电视、报刊、“两微一端”等媒介平台，广泛动员全社会的力量参与和支持农业农村现代化建设，形成全社会都来参与和支持“三农”工作的良好氛围。强化典型示范，发掘一批鲜活经验、典型模式和创新成果，宣传推广一批先进典型。
舟山市发展和改革委员会办公室 2021年10月11日印发