(二)推动知识产权服务业市场化发展
强化政策引导、机制创新，构建要素齐全、运转高效、服务优质的知识产权服务体系。推进知识产权服务业集聚发展，扩大已入驻知识产权服务机构的发展规模，鼓励知识产权机构开展知识产权服务创新，着力提升知识产权商用化服务等高端服务能力，培育一批在全国具有较强竞争力和影响力的知识产权服务机构。吸引国内外知名知识产权服务机构在鼓楼落地，面向多样化、个性化服务需求，不断推出知识产权服务新产品。加大对优秀服务机构的宣传和推介力度，通过政府购买托管服务等方式，促进优质服务机构与企业、高校院所和园区建立长效对接机制，推进知识产权服务机构规范化、规模化、品牌化发展，使知识产权服务机构成为知识产权质量的“提升者”和“把关人”。以精准服务、专业服务、进阶服务、全程服务为理念，探索形成知识产权公共服务与市场化服务优势互补、深度协同的发展格局。
八、强化知识产权人才建设，集聚创新智力资源
(一)推动知识产权培训高质量发展
加强党政领导干部知识产权培训力度，提高知识产权法律意识和管理素养，提升运用知识产权制度的能力和水平。强化知识产权人才培训载体建设，与南京理工大学、南京工业大学、南京大学等高校加强合作，构建知识产权智库，探索设立高层次知识产权人才培养机构。发挥知识产权培训基地作用，分层分类开展知识产权行政管理人员、科技工作者、企业高管、知识产权师、创意设计人才等培训。重点面向进入城市硅巷、众创空间、孵化器的企业开展知识产权专项培训。充分发挥区块链、人工智能、大数据在知识产权培训中的作用，改进完善知识产权远程教育，大力推进在线培训，建成功能完备、资源共享的知识产权专业培训远程教育网络体系。
(二)促进知识产权人才流动与合理配置
发挥“紫金山英才计划”招才引智作用，加快在顶尖人才(团队)、高层次创新创业人才、创新型企业家中集聚一批知识产权高层次人才，建立健全区知识产权专家库。加大柔性引才力度，采取“一人一策、一团队一策”等方式，探索在具有国际水平的科学家、领军人才、工程师和创新团队中精准引进知识产权人才。充分发挥“科技镇长团”“科技专家团”等桥梁纽带作用，依托“紫金山人才卡”等渠道，以知识产权人才“引得来、留得住、用得好”为核心目标，围绕子女教育、健康医疗、品质生活等方面，为知识产权人才提供集成化、精准化服务。完善知识产权人才管理服务“绿色通道”，提供“办理事项全链条、关心生活全方位、创业发展全周期”的“人才管家”服务。推动知识产权人才与互联网产业、金融科技产业的跨界融合，加强知识产权人才轮岗交流和跨地区跨部门挂职锻炼，引导人才向知识产权密集型产业和企业流动，实现知识产权人力资源的优化配置。
九、强化规划实施保障，实现知识产权事业新发展
(一)加强组织领导
积极发挥区知识产权强区建设工作领导小组职能作用，加大对全区知识产权工作的宏观指引和统筹推进力度，加强部门协同、上下协作、信息共享，形成工作合力。加强与上级部门衔接，积极争取上级资金支持与政策扶持，争取一批省市重点平台、项目落户。发挥行政、司法等部门相互配合、联合执法的整体效能。加强基层知识产权工作体系建设，加强各街道、板块知识产权工作协同联动，强化工作分工和责任落实，织密基层工作网络，切实推进知识产权规划的实施。
(二)加大投入力度
加大财政知识产权经费投入，加强财政预算与规划实施的衔接，统筹用好知识产权专项资金。优化知识产权专项经费投入使用结构。建立和完善知识产权发展投入多元筹集和保障机制。鼓励和引导更多资金投向高价值知识产权培育、知识产权转化运用、知识产权保护、知识产权金融、知识产权公共服务、知识产权高层次人才等重点工作。鼓励和引导企业、社会组织、各类基金支持知识产权发展，逐步形成政府机关、投资机构、龙头企业广泛参与的知识产权多元化投入体系。
(三)强化监督考核
将知识产权主要指标纳入全区经济和社会发展目标考核体系，督促考核落地，部门分工落细，属地责任落实。建立规划实施评估考核机制和考核细则，细化和分解考核指标，按照细则要求定期组织开展规划实施动态检测、评估和总结，鼓励第三方开展知识产权绩效评估，确保各项工作目标任务落到实处。
(四)营造文化氛围
大力倡导尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权文化，加强知识产权文化与传统文化、创新文化、法治文化、诚信文化深度融合，形成自觉尊重和保护知识产权的良好氛围。利用知识产权宣传周、专利周、中国品牌日等主题宣传活动的影响力，加大知识产权宣传力度，激发全社会创新创造活力。积极开展中小学知识产权教育试点示范工作，鼓励中小学开设知识产权普及课程，将知识产权普及教育与科技创新、素质教育、校内课程相结合，推动知识产权进机关、进企业、进社区、进校园、进网络，提高全社会知识产权认知度。
抄送：区委各部门，区人大常委会办公室，区政协办公室，区法院，区
检察院，区人武部，各群众团体。
鼓楼区人民政府办公室 2021年12月31日印发