——创新服务内容,主要是更好地应用计算机及其网络等现代信息技术,充分揭示馆藏,以全新的服务模式为读者提供服务。“十四五”期间,开展网上预约、借阅、服务农家等项服务;充分利用自身优势,加强网络功能,建立多种目录、索引、数据库、信息资源导引库等,开展信息导航服务;深化咨询服务,尽力做好网络环境下的参考咨询工作;大力开展读者培训服务,搞好网络信息资源及其查询技术教育,系统地介绍信息系统,网上导航器及搜索引擎的使用,提高读者查询技能,培养用户的情报意识。“十四五”期间,我馆的读者服务工作,除了传统的手工书刊借阅外,要在网上同时开辟一条与读者沟通的新通道。

  搞活常规的读者服务工作,在“十四五”期间,要加大开放力度,年流通人次力争达到100万人次,流通册次达到70万册次,年力争举办各类阅读推广活动100场以上。

  (三)加快自动化、网络化建设步伐

  在“十四五”期间,基础设施、功能和规模的扩展,使我馆的自动化、网络化建设跨上一个新的台阶。必须寻求政府更大支持,争取更多专项资金,加大计算机配置、网络设施、通信能力等的投入,改善自动化、网络化软硬件。必须继续做好回溯性建库工作,做到书目数据规范、标准,确保书目信息的传递与交流,为清图自动化、网络化建设打下坚实的基础。以先进的管理理念与方式和齐全的功能模块,实现业务系统的统一整合,满足当代读者对图书馆业务的要求,满足现代图书馆业务工作的需要,力争早日实现业务管理全面自动化的目标。

  (四)坚持文旅融合发展。把文化和旅游“宜融则融,能融尽融”作为图书馆融合发展的新任务,拓展文旅融合公共服务新功能,以新服务、新业态、新产品丰富图书馆公共文化服务,促进文化消费、“夜经济”发展,满足社会公众美好生活需要。

  (五)实现管理体制创新。在“十四五”期间,我们的核心目标就是推进图书馆现代化建设,而创新管理体制是实现这个目标的重要条件之一。要从二个方面来实现管理体制创新,一是继续深化内部管理体制改革,依据区委区政府的总体部署,把理事会决策监督作用发挥作为图书馆法人治理结构改革重点,落实人事管理自主权、扩大收入分配自主权、加强民主管理和社会参与、创新服务内容和方式,引导社会力量广泛参与图书馆事业建设,鼓励社会优质资源进入公共阅读服务体系。试点开展图书馆分馆、24小时翔宇城市书房的社会化专业化运营,形成政府、社会、市场协同参与的发展格局。

  (六)构筑图书馆专业人才高地

  培养一支高素质、高水平的专业技术队伍和管理人才队伍,逐步推行职业准入制,加强对岗位需求的调查与分析,有针对性地引进专业人才,力争使本科以上人才比例达到全体员工的90%以上。强化全员培训制度,以网络信息环境下图书馆员基本素质的培训为重点,每年参加培训1-2次、各类专业技术培训3-4次。以便早日担当起把清江浦区图书馆建设成为“省内一流,国内先进”的现代化图书馆的重任。

  六、保障措施

  (一)全面落实文化经济政策

  吃透当前的文化经济政策。国家施行的政策的主要精神是,逐年增加文化事业经费的投入,对文化投入采取普遍支持与重点扶持相结合的方针;对政府兴办的图书馆公益性单位给予一定经费保证,同时,政府提倡事业型文化单位走国家投资和自我发展并重,向经营管理型转变的道路;鼓励文化事业单位建立和建成多渠道投入的体制。对图书馆而言,文化经济政策是自身生存与发展的命脉,必须得到全面的落实。为了“十四五”期间图书馆现代化建设获得有力的资金保障,要以政府部门建立健全投入公益文化事业持久稳定增长机制为契机,积极争取政府的重点扶持,确保事业行政经费、专项购书经费五年内增长20%以上。加大专项经费的投入,设立重大文化活动、学术研究、设施设备等专项资金,确保文化精品战略的顺利实施、学术研究的深入提高及软硬件水平的不断提高。在政府投入资金保障的同时,积极争取社会各界的支持和赞助。制订科学、完善的文化建设资金管理制度,最大限度地发挥资金的使用效益。

  (二)稳步推进图书馆的制度建设

  “十三五”期间我馆先后出台了一系列规章制度,如《清江浦区图书馆业务规范》、《清江浦区图书馆工作人员要求》等,对改革图书馆管理体制和完善内部运行机制,促进图书馆管理的科学化、规范化,提高工作的效率,发挥了积极的作用,推动了图书馆事业健康发展。进入“十四五”要进一步健全完善各项规章制度,力争做到凡需要加以行为规范的活动和工作都能有章可循,形成一个科学、系统的规章制度体系;要有步骤地更新现有的业务规程和工作流程,以保证现代化图书馆的正常运行;要进一步搞好奖惩制度建设,建立激励机制,增强工作活力;要全力提高对规章制度的执行力,加强制度教育,促使全体干部职工做到执行不打折扣,贯彻力求全面,让规章制度发挥最大效应;要建立严格地监督检查制度,切实保证各项工作落实到位。加强馆内制度建设,为“十四五”图书馆事业发展提供更加健康有序的环境保障。

  (三)抓好学习型组织创建工作

  开展创建学习型组织活动是我馆自身发展的需要,也是时代对清江浦区图书馆提出的要求。 开展创建学习型组织活动可以加强组织领导,落实学习内容,构筑学习载体,建设学习制度和机制。抓好理论学习和政治思想教育,可以提高领导班子成员理论素养和领导水平,还能增强全体干部职工爱岗敬业的精神,而且可以促进现代学习理念的树立,有利于全馆形成良好的学习氛围,干部职工的整体素质能得到明显提高。创建学习型组织是我馆建设和发展中一项长期的工作,要不断地探索创建学习型组织面临的新问题和新要求,完善活动开展的各个环节,把创建学习型组织活动转化成一股强大的动力,促进我馆现代化建设的步伐。

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