——创新服务内容，主要是更好地应用计算机及其网络等现代信息技术，充分揭示馆藏，以全新的服务模式为读者提供服务。“十四五”期间，开展网上预约、借阅、服务农家等项服务;充分利用自身优势，加强网络功能，建立多种目录、索引、数据库、信息资源导引库等，开展信息导航服务;深化咨询服务，尽力做好网络环境下的参考咨询工作;大力开展读者培训服务，搞好网络信息资源及其查询技术教育，系统地介绍信息系统，网上导航器及搜索引擎的使用，提高读者查询技能，培养用户的情报意识。“十四五”期间，我馆的读者服务工作，除了传统的手工书刊借阅外，要在网上同时开辟一条与读者沟通的新通道。
搞活常规的读者服务工作，在“十四五”期间，要加大开放力度，年流通人次力争达到100万人次，流通册次达到70万册次，年力争举办各类阅读推广活动100场以上。
(三)加快自动化、网络化建设步伐
在“十四五”期间，基础设施、功能和规模的扩展，使我馆的自动化、网络化建设跨上一个新的台阶。必须寻求政府更大支持，争取更多专项资金，加大计算机配置、网络设施、通信能力等的投入，改善自动化、网络化软硬件。必须继续做好回溯性建库工作，做到书目数据规范、标准，确保书目信息的传递与交流，为清图自动化、网络化建设打下坚实的基础。以先进的管理理念与方式和齐全的功能模块，实现业务系统的统一整合，满足当代读者对图书馆业务的要求，满足现代图书馆业务工作的需要，力争早日实现业务管理全面自动化的目标。
(四)坚持文旅融合发展。把文化和旅游“宜融则融，能融尽融”作为图书馆融合发展的新任务，拓展文旅融合公共服务新功能，以新服务、新业态、新产品丰富图书馆公共文化服务，促进文化消费、“夜经济”发展，满足社会公众美好生活需要。
(五)实现管理体制创新。在“十四五”期间，我们的核心目标就是推进图书馆现代化建设，而创新管理体制是实现这个目标的重要条件之一。要从二个方面来实现管理体制创新，一是继续深化内部管理体制改革，依据区委区政府的总体部署，把理事会决策监督作用发挥作为图书馆法人治理结构改革重点，落实人事管理自主权、扩大收入分配自主权、加强民主管理和社会参与、创新服务内容和方式，引导社会力量广泛参与图书馆事业建设，鼓励社会优质资源进入公共阅读服务体系。试点开展图书馆分馆、24小时翔宇城市书房的社会化专业化运营，形成政府、社会、市场协同参与的发展格局。
(六)构筑图书馆专业人才高地
培养一支高素质、高水平的专业技术队伍和管理人才队伍，逐步推行职业准入制，加强对岗位需求的调查与分析，有针对性地引进专业人才，力争使本科以上人才比例达到全体员工的90%以上。强化全员培训制度，以网络信息环境下图书馆员基本素质的培训为重点，每年参加培训1-2次、各类专业技术培训3-4次。以便早日担当起把清江浦区图书馆建设成为“省内一流，国内先进”的现代化图书馆的重任。
六、保障措施
(一)全面落实文化经济政策
吃透当前的文化经济政策。国家施行的政策的主要精神是，逐年增加文化事业经费的投入，对文化投入采取普遍支持与重点扶持相结合的方针;对政府兴办的图书馆公益性单位给予一定经费保证，同时，政府提倡事业型文化单位走国家投资和自我发展并重，向经营管理型转变的道路;鼓励文化事业单位建立和建成多渠道投入的体制。对图书馆而言，文化经济政策是自身生存与发展的命脉，必须得到全面的落实。为了“十四五”期间图书馆现代化建设获得有力的资金保障，要以政府部门建立健全投入公益文化事业持久稳定增长机制为契机，积极争取政府的重点扶持，确保事业行政经费、专项购书经费五年内增长20%以上。加大专项经费的投入，设立重大文化活动、学术研究、设施设备等专项资金，确保文化精品战略的顺利实施、学术研究的深入提高及软硬件水平的不断提高。在政府投入资金保障的同时，积极争取社会各界的支持和赞助。制订科学、完善的文化建设资金管理制度，最大限度地发挥资金的使用效益。
(二)稳步推进图书馆的制度建设
“十三五”期间我馆先后出台了一系列规章制度，如《清江浦区图书馆业务规范》、《清江浦区图书馆工作人员要求》等，对改革图书馆管理体制和完善内部运行机制，促进图书馆管理的科学化、规范化，提高工作的效率，发挥了积极的作用，推动了图书馆事业健康发展。进入“十四五”要进一步健全完善各项规章制度，力争做到凡需要加以行为规范的活动和工作都能有章可循，形成一个科学、系统的规章制度体系;要有步骤地更新现有的业务规程和工作流程，以保证现代化图书馆的正常运行;要进一步搞好奖惩制度建设，建立激励机制，增强工作活力;要全力提高对规章制度的执行力，加强制度教育，促使全体干部职工做到执行不打折扣，贯彻力求全面，让规章制度发挥最大效应;要建立严格地监督检查制度，切实保证各项工作落实到位。加强馆内制度建设，为“十四五”图书馆事业发展提供更加健康有序的环境保障。
(三)抓好学习型组织创建工作
开展创建学习型组织活动是我馆自身发展的需要，也是时代对清江浦区图书馆提出的要求。 开展创建学习型组织活动可以加强组织领导，落实学习内容，构筑学习载体，建设学习制度和机制。抓好理论学习和政治思想教育，可以提高领导班子成员理论素养和领导水平，还能增强全体干部职工爱岗敬业的精神，而且可以促进现代学习理念的树立，有利于全馆形成良好的学习氛围，干部职工的整体素质能得到明显提高。创建学习型组织是我馆建设和发展中一项长期的工作，要不断地探索创建学习型组织面临的新问题和新要求，完善活动开展的各个环节，把创建学习型组织活动转化成一股强大的动力，促进我馆现代化建设的步伐。