(三)乡风文明，生活富裕，聚焦农民生活持续改善，基本实现农民现代化
农民现代化，是农村现代化的核心部分。通过巩固脱贫攻坚成果，提高农民丰产丰收质量，不断壮大村集体经济，农民充分分享现代化的基础设施和公共服务，展示农民精神文明新风尚，找准推进农业农村现代化的根本落脚点。
“十四五”期间，全市农村常住居民人均可支配收入年均增速达到10.2%;低收入农户人均可支配收入年均增速达到13%以上。到2025年，城乡居民收入差距缩小到1.9∶1以内。
16.加大就业创业扶持力度
深入推进“两进两回”，坚持“举贤、育贤、用贤、颂贤、学贤”五贤相联动，注重发挥乡贤和人才的作用，积极挖掘乡贤资源，建立健全乡贤人才库和联系制度，更多地推动项目、人才、资金、技术回归乡村，不断促进优质资源向农村流动。构建“聘请一名首席专家、选派一名科技特派员、结对一所高校院所、引入一个人才团队、培育带动一支队伍、推动一个产业发展”的“六个一”人才结对机制，建立乡村振兴顾问团，选聘全省、全国知名现代农业、美丽乡村、村庄运营等方面的专家加入顾问团，为兰溪乡村振兴工作积极出谋划策、答疑释惑。完善大学毕业生到农业领域创业就业政策，支持返乡青年竞聘乡村振兴职业经理人，完善青创农场培养体系。加大“大学生创业空间”模式推广力度，不断提升创业空间发展水平。“十四五”期间，新培育农创客100名、新农人100名，打造省级示范性青创农场10家。每年扶持农村劳动力自主创业200人。
17.加快壮大村级集体经济
加快推进“绿水青山向金山银山转化”、“美丽乡村建设向美丽乡村经营转化”，强化“三资管理”，重点抓好“项目谋划、产业发展、政策支持、盘活三资”。充分挖掘各村资产、资源优势，有效提升村级集体经济自主造血能力。持续深化农村集体产权制度改革。持续深入推进农村集体闲置及低效资产盘活，支持村级集体经济组织以土地经营权、集体资产和农业基础设施等，重点发展乡村产业，提升村庄经营水平。依托乡村优美环境、乡土文化，大力发展乡村新型服务业。按照保底分红、按股分红等方式参股经营稳定、发展前景较好的工商企业，以兰溪古村落保护利用和新时代美丽乡村建设为切入点，联合打造一批旅居村庄、休闲乡村、景区村庄、康养乡村等特色主题村庄。建设一批美丽乡村经营示范村。在农业产业发展优势区域，推广“村集体经济 村控股公司 家庭农场”、“村集体经济 社会资本 农户”等模式，以村级集体经济组织为主导把农户有序组织起来。鼓励村级集体经济组织盘活存量土地资源，申报土地整治、土地开发等项目，培育新的经济增长点、新的产业空间、新的项目载体。支持多个集体经济组织共同出资组建经济联合体，突出“飞地”、“抱团”项目谋划。充分发挥由国有资本、村集体经济出资组建的“兰溪市农村集体经济发展有限公司”等市级消薄公司作用，通过参股、跟投等投资方式，实现经营收益，发展壮大村级集体经济。以农村集体资产交易全部进交易中心为目标，进一步规范农村集体资产交易管理，着力在提高农村集体资产收益率方面有新突破。实施《兰溪市村级债务化解五年行动计划》，大力发展村集体经济，有效化解村级债务，合理控制债务规模。“十四五”期间，力争每年化解10%的村级债务。成立兴村振兴运营机构和招商工作专班，确定重点招商村，提升乡村振兴运营能力。加大产业招商力度，重点围绕产业协同度高、科技含量高、带动能力强的大型农业龙头企业和优质项目招大商招优商，推进重点农业项目落地建设，促进农业主导产业提档升级。到2022年底，全市年集体经济年收入达到20万元以上且经营性收入达到10万元以上的行政村实现全覆盖;年经营性收入50万元以上的行政村占比达到40%。到2025年底，全市年经营性收入50万元以上的行政村占比达到50%以上。全市村级集体经济收入增幅达到10%以上。
18.高质量推进农村“双扶”
立足现代农业优势产业发展，以“社户对接、产业帮扶”为着力点，坚持“精准、巩固、提升、长效”原则，因户制宜，精准帮扶，综合实施劳动就业、自主创业、金融扶持等相结合的“一户多策”方式，帮助低收入农户广辟就业门路，拓展增收渠道，有效提升低收入农户增收水平。充分发挥产业帮扶带动效应。在现代农业园区、农业产业强镇、特色小镇等农业农村产业平台内，专门开辟产业帮扶基地;设立“帮扶车间”、“帮扶作坊”、“帮扶小微园”。通过发展、集聚民宿项目，打造“帮扶 旅游”，实现消薄、产业振兴“双赢”目标。大力开发公益性岗位，积极推进“三保”、“三托”、“三服”、“三管”等社区服务岗位，就近就地安置低收入农户;鼓励引导市场主体参与到低收入农户帮扶工作中，提供更多就业岗位;强化职业技能培训，提高低收入农户就业创业综合素质。推动农村劳动力转移就业。发挥全市16个乡镇招工服务站作用，定期(至少每月一次)更新推送全市招工信息至各乡镇(街道)、村、人员集中地。到2025年，全市打造水果、水产、中药材等产业帮扶基地10个，通过探索“厂房式、家庭作坊式、田间式”多种模式建设帮扶车间6个。帮助低收入农户1000户以上，实现户人均增收万元以上。举办招聘会30场次以上;推出适合低收入农户就业岗位3000个以上;每年开展低收入农户技能培训不少于60人，帮扶低收入农户以各种形式就业1000人以上。低收入农户人均年可支配收入达到1.66万元以上，年增长13%以上。
19.强化农民文化素质提升
鼓励接受高等教育、高等职业教育的高素质人员从事现代农业、乡村产业。加大农业学历教育和技术培训力度，畅通大学生创业与高素质农民待遇衔接渠道，加快培养一支爱农村、有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。积极开展农村实用人才、高素质农民、新型经营主体等培训，提高农民技能素质和就业创业能力，拓宽就业创业渠道。开展美食餐饮、家政服务、纺织技术等实用职业技能培训，提高农民就业技能。到2025年，通过与省内农林院校、兰溪市广播电视大学等的人才培养合作，培养本地户籍农业专业毕业生100人以上。
20.推进新时代文明实践提质
以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“一约一会一队”即强化硬化村规民约、组建乡风文明理事会、成立文明实践志愿队为载体，发挥农村主体作用和农民自治作用，突出党员干部率先垂范、突出群众自觉参与、突出机制保障，健全文明乡风管理机制和工作制度，推进农村群众性精神文明创建，培育新时代农村新风尚。实施乡风革命。围绕开展全国文明城市创建工作，完善落实党员联系群众“走亲联心”机制，用好村务协商委员会平台，持续提升农村精神文明建设水平，在婚丧礼俗整治、基层文化活力、乡风评议推动、文明习惯养成、文明实践志愿服务、群众满意度测评、特色指标等7个方面开展乡风文明指数测评，不断夯实精神文明建设基础。注重典型选树，持续开展时代新农民、身边好人、道德模范等系列培育、评选活动。探索制定“兰溪市道德模范”、“兰溪好人”等待遇保障制度，真正让德者有得、好人好报。健全诚信体系建设，完善“诚信红黑榜”定期发布制度，探索建立诚信联合褒奖惩戒机制。探索建立全体村民文明素养星级评估机制。全力争创农村精神文明建设市(县)域样板。编制发布《新时代文明实践中心建设规范》兰溪地方标准，努力打造新时代文明实践中心“兰溪窗口”。开展县级实践中心、乡镇实践所、村级文化礼堂三级体系建设。实施乡村文化人才培养工程，支持兰溪乡土文艺团组发展，大力扶持兰溪畲族织带工艺、兰溪面塑、兰溪糖画等农村非遗文化传承人、民间艺人收徒传艺，保护发展兰溪摊簧等优秀戏曲曲艺、民间文化。统筹抓好乡村精神文明建设、文明积分试点、星级文明户评定等工作。推进高水平志愿服务。常态化开展“路长制”“文明劝导”“结对共建”等志愿服务活动，不断打响志愿服务品牌。强化农村未成年人思想道德建设。创新发展乡贤文化，助推乡风文明建设。规范设置“文化长廊”“乡村记忆馆”“乡贤文化榜”等展陈载体。培大育强乡贤联谊会等新乡贤组织，推进乡贤助力乡村振兴、新时代文明实践及“双扶”行动。