(5) 重点人群职业健康知识知晓率 ≥90%
(6) 职业健康违法案件查处率 100%
三、主要任务
(一)落实用人单位职业健康主体责任
1. 全面落实用人单位职业病防治主体责任，督促企业设置或指定职业健康管理机构，配备专兼职人员，制定职业病防治计划和方案，完善职业卫生管理制度，依法开展职业病防治工作;保障职业病防治所需的经费投入，落实职业病危害因素检测评价、劳动者职业健康检查、建设项目职业病防护设施“三同时”、职业病危害项目申报等法定责任。
2. 注重源头管理，以粉尘、化学毒物、噪声和放射等职业病危害因素严重的行业领域为重点，持续开展专项治理，引导用人单位加强工程治理、技术改造、转型升级，限制和减少职业病危害严重的落后技术、工艺、设备和材料的使用;建立小微企业职业健康帮扶机制，指导小微企业完善职业病防护设施，改善工作场所劳动条件。
3. 强化职业健康宣传培训，加强用人单位主要负责人、职业健康管理人员培训，指导和督促用人单位做好全员职业健康培训工作，尤其对职业病危害严重的岗位，要加强岗前和在岗期间培训，进一步提升用人单位职业健康管理水平和劳动者健康意识，保障职工健康权益。
专栏1 小微企业职业健康促进行动
行动目标：在建材、冶金、化工、建筑等重点行业领域开展职业健康促进活动，建立健全小微企业职业健康技术援助机制，推动小微企业规范职业健康管理，逐步提升职业健康管理水平。
行动内容：
1.以防治粉尘、化学毒物、噪声和放射性危害等为重点，开展小微企业职业健康帮扶活动。
2.探索试行小微企业帮扶模式，如：小微企业职业健康托管式服务，以“企业 托管服务单位 卫生监管部门”的联动方式开展职业健康管理和监督执法工作，通过“一企一策”方案帮扶企业;以政府购买服务方式，开展小微企业工作场所职业病危害因素检测和职业健康检查工作，或聘请专家团队、技术支撑机构对企业进行精准指导和定点帮扶等。
预期产出：总结推广小微企业帮扶经验和模式，提升小微企业职业病防治工作整体水平。
(二)建立健全职业卫生监督管理体系
1. 建立健全市、县(区)、乡镇(街道)三级的职业卫生执法体系，按照监管任务与监管力量相匹配的原则，逐步配齐与工作任务相匹配的监督执法人员和监督协管人员，提升执法队伍和协管员的业务能力和装备水平。
2. 推动各级人民政府及有关部门落实职业病防治责任，构建管行业、管业务、管生产经营必须管职业健康的工作局面。加强部门间协调配合，落实职业病防治联席会议制度，在联合执法、专项治理、职业卫生突发事件调查处置、职业病诊断鉴定等方面建立高效协作机制。
(三)提高职业健康依法监管能力
1. 建设市级职业健康监管执法实训基地，加强岗前培训与在岗期间轮训，提升队伍专业能力和监管执法水平。
2. 建立健全以“双随机、一公开”为基本手段的新型监管机制，推进分类分级监督执法，探索建立“互联网 ”监督执法、现场执法与非现场执法相结合、部门联合双随机抽查的执法模式。
3. 加强职业病危害因素检测评价、劳动者职业健康检查、建设项目职业病防护设施“三同时”、职业病危害项目申报等重点制度落实情况的监督执法，严肃查处违法违规行为。
4. 规范用人单位劳动用工和劳动工时管理，监督检查用人单位依法签订劳动合同和参加工伤保险。继续在重点行业中推行劳动安全卫生专项集体合同签订，督促劳动关系双方认真履行防治责任。
5. 落实“平安宿迁”建设要求，加强工矿商贸、建筑施工、核与辐射等行业领域安全监管，统筹推进职业病防治工作，督促指导市属企业率先依法落实职业病防治责任。
6. 加强用人单位、职业健康相关技术服务机构的诚信体系建设，依托国家企业信用信息公示系统，建立完善职业健康不良信用记录及失信惩戒机制。
7. 畅通投诉举报渠道，实施职业病防治违法行为举报奖励制度，鼓励社会监督，提升监管和执法效能。
(四)加强职业病防治支撑能力建设
1. 进一步完善职业病防治技术支撑体系，加强职业病监测与评估能力建设，以市、县(区)疾控机构为依托，加强基础设施、技术装备、人才队伍和信息化建设，在职业病监测、危害因素监测、风险评估、质量管理、健康教育、应急处置、应急救援等指令性工作中发挥主体作用。
2. 健全职业病诊断救治与康复体系，依托综合性医疗机构，建设职业病防治院。
3. 强化职业病危害事件应急能力，完善市、县和企业职业病危害事件应急体系，全面提升企业应急管理、现场处置、现场急救等能力。
4. 将职业健康信息化工作纳入全民健康保障信息化工程，实现职业健康信息的上下联动、横向联通和动态管理服务。加强与发展改革、工业和信息化、民政、人力资源社会保障、生态环境、应急、税务、市场监管、医保等部门间信息共享机制，推动实现职业健康相关信息的协调联动。
专栏2 职业病防治技术支撑体系建设
建设目标：加快职业病防治技术支撑体系建设，健全完善市、县两级并向乡镇延伸的职业病防治技术支撑体系。